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DESTAQUES

Lucro de planos de saúde cresce 343% em meio a onda de cancelamentos unilaterais

Prefeitura deve devolver R$ 1,6 milhão destinado ao Samu

Aumento dos custos médicos pressiona empresas e impacta folha de pagamento

Empresas de proteção à saúde atraem e retêm colaboradores e terceirizados

CARTA CAPITAL

Lucro de planos de saúde cresce 343% em meio a onda de cancelamentos unilaterais

Lucro líquido foi de 3,33 bilhões de reais nos primeiros três meses deste ano

Os planos de saúde registraram um lucro líquido de 3,33 bilhões de reais nos primeiros três meses deste ano, segundo o relatório divulgado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) nesta quarta-feira 12.

A cifra representa uma alta de 343% em relação ao mesmo período de 2023. O salto nos lucros é registrado em meio a uma onda de rompimentos unilaterais de contratos por conta de transtornos ou doenças.

Por causa dos cancelamentos, a Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon) chegou a notificar, em maio, vinte operadoras do país para que explicassem o crescimento nos casos de rompimento unilateral, incluindo o de beneficiários que estavam em tratamentos que demandam assistência contínua.

Após isso, as empresas firmaram um acordo com o presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL) para suspender a prática. Os termos do acordo, entretanto, não foram detalhados.

O desempenho das empresas, segundo a ANS, é o mais positivo para um 1º trimestre desde 2019. O diretor de Normas e Habilitação das Operadoras da ANS, Jorge Aquino, reforçou que os números representam uma recuperação do setor, mas ponderou a importância da melhoria nos serviços.

"É importante não perder de vista que essa recuperação precisa se refletir na garantia e na melhoria dos serviços oferecidos aos beneficiários. Por isso reforçamos que é fundamental as operadoras investirem em gestão, prestarem serviços de qualidade", analisa.

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TV ANHANGUERA

Prefeitura deve devolver R$ 1,6 milhão destinado ao Samu

https://globoplay.globo.com/v/12672430/

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MEDICINA S/A

Aumento dos custos médicos pressiona empresas e impacta folha de pagamento

A Aon plc revelou recentemente os resultados da sua Pesquisa de Benefícios 2023, que destacou um aumento expressivo nos custos médicos e hospitalares, pressionando as finanças das empresas no Brasil. Entre 2020 e 2021, o benefício de assistência médica representava, na maioria das empresas, entre 5% e 10% do total da folha de pagamento. Em 2023, para quase 32% das organizações, os custos médicos representavam entre 5% e 10% da folha de pagamento, e para 25,8% das empresas, a representatividade da assistência médica estava entre 10% e 20%.

Conforme o Relatório das Tendências Globais dos Custos de Saúde para 2024, também da Aon, os custos médicos neste ano devem aumentar significativamente, mantendo um patamar elevado de 14,1%, similar aos 14,4% observados em 2023. Este aumento é influenciado por diversos fatores, incluindo a alta inflação, a crescente complexidade dos tratamentos médicos, e a inclusão de novas tecnologias e medicamentos​​​​. “Os custos médicos estão aumentando significativamente devido à demanda reprimida pós-pandemia e à inclusão de novas coberturas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), explica Leonardo Coelho, Vice Presidente de Health & Talent na Aon Brasil.

Para mitigar esses impactos, a recomendação é de que as empresas adotem estratégias de gestão de saúde mais eficazes, investindo em programas de bem-estar e prevenção que podem ajudar a controlar os custos e melhorar a saúde geral dos colaboradores. “A administração eficaz dos custos médicos é crucial para a sustentabilidade das empresas”, comenta Coelho. “Programas de prevenção e bem-estar não apenas reduzem os custos a longo prazo, mas melhoram a qualidade de vida dos colaboradores, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável.”

Os dados da Aon destacam que a gestão de saúde corporativa deve ser personalizada, promovendo o autocuidado individual. A implementação de estratégias baseadas em dados robustos pode ajudar as empresas a identificar tendências e implementar medidas preventivas de forma mais eficaz, reduzindo assim, os custos operacionais e melhorando os resultados para os colaboradores.

Além disso, o uso de modelos de contrato adequados ao perfil de cada empresa, seja pré-pagamento ou pós-pagamento, é essencial para uma gestão eficaz dos custos de saúde. No modelo de pós-pagamento, por exemplo, a empresa paga os custos dos eventos efetivamente ocorridos, absorvendo a oscilação do custo assistencial mensal, o que requer uma reserva técnica para enfrentar possíveis oscilações de risco​​.

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PORTAL AB NEWS

Empresas de proteção à saúde atraem e retêm colaboradores e terceirizados

O CEO da empresa Benefício MEDIK, Richard Crivelari, participou da 11ª. Expo InfraFM como palestrante e apresentou a importância dos serviços de proteção à saúde para colaboradores próprios e terceirizados

Os benefícios de assistência à saúde têm sido apontados por pesquisas do setor de Recursos Humanos como um dos fatores importantes de atração e retenção de colaboradores. Neste cenário, o Benefício MEDIK inova ao oferecer serviços de proteção à saúde com qualidade e rapidez no atendimento. Desde 2021, proporciona para as empresas serviços de telemedicina 24 horas, cobertura de medicamentos, desconto em exames e orientações online de diversos profissionais de saúde como psicólogos, nutricionistas e educadores físicos. Segundo a conceituada empresa internacional de RH, Robert Half, as práticas de recrutamento mudaram nos últimos anos e além do salário e estabilidade, a oferta de benefícios saúde e bem-estar tem sido uma forma eficiente de fortalecer o vínculo entre colaboradores e empresas empregadoras.

Pesquisa da Robert Half ainda identifica que o benefício mais procurado por 95% dos trabalhadores é o plano de saúde, 97% dos colaboradores e 93% dos desempregados analisam os auxílios corporativos antes de aceitar uma proposta.

"Criamos um serviço de proteção à saúde que cuida dos colaboradores nas situações mais frequentes, que são as que mais impactam a operação das empresas. É um conjunto de serviços de atenção primária de alta resolutividade que evita agravos e estimula a prevenção. Provemos acesso rápido, fácil e ilimitado a médicos de plantão 24hs e uma ampla cobertura de medicamentos, tornando os remédios grátis, evitando automedicação e preocupações financeiras durante tratamento", destaca o CEO do Benefício MEDIK, Richard Crivelari. Crivelari acrescenta que o MEDIK oferece ainda uma célula de acolhimento e bem-estar com psicólogos, nutricionistas e assistentes sociais. "Todos estes serviços são suportados por uma camada de tecnologia e gestão de saúde populacional, que permite identificar tendências e agir antecipadamente com campanhas de prevenção e promoção da saúde de forma personalizada para cada empresa.

Essa abordagem tem sido eficiente e nossos clientes têm percebido um alto valor gerado com baixo investimento", complementa. O CEO do Benefício MEDIK participou da 11ª. Expo InfraFM, dedicada ao setor de Facility, Property e Workplace Management, realizada em junho no Expo Center Norte, São Paulo. Sua palestra 'Por que é importante cuidar da saúde de funcionários próprios e terceirizados?' no primeiro dia do evento, reforçando as competências dos serviços de proteção à saúde e benefícios deste serviço para empresas de Facility e diversos outros segmentos. Para Léa Lobo, diretora de Conteúdo do evento, a InfraFM® é sinônimo de conhecimento profundo no setor, com mais de 25 anos de expertise. "Ao participar do congresso e da feira da 11ª Expo InfraFM, promovida pela InfraFM®, os participantes se capacitam para enfrentar os desafios atuais e futuros, impulsionar as carreiras, expandir a rede de contatos e estar à frente das mudanças no mercado", afirma.

Detalhes dos serviços do Benefício MEDIK Acesso Imediato a Médicos 24 Horas Uma das principais vantagens do Benefício MEDIK é a disponibilidade de médicos 24 horas. Em situações de urgência ou em momentos de dúvida sobre sintomas, os beneficiários podem acessar orientação médica imediata, garantindo tranquilidade e suporte profissional a qualquer hora e de qualquer lugar, via telemedicina. Descontos em Exames Compreender a importância do diagnóstico precoce e preciso é fundamental. A empresa oferece descontos em exames laboratoriais e de imagem, permitindo que os usuários mantenham seus check-ups em dia, sem comprometer o orçamento familiar. Cobertura de Medicamentos Em muitas situações, os custos com medicamentos podem ser um desafio para o beneficiário de planos de assistência médica. O Benefício MEDIK inclui um auxílio de R$200,00 mensal, não cumulativo, para a compra de remédios com prescrição médica, aliviando o peso financeiro e garantindo que os pacientes possam seguir seus tratamentos corretamente.

Apoio Multidisciplinar com Psicólogos, Nutricionistas e Educadores Físicos O setor de saúde e a população têm reconhecido que a saúde vai além do tratamento médico e inicia na prevenção. O Benefício MEDIK proporciona acesso a profissionais de saúde como psicólogos, nutricionistas e educadores físicos. Esse suporte multidisciplinar é essencial para promover bem-estar mental, hábitos alimentares saudáveis e um estilo de vida ativo, fatores importantes para a prevenção de doenças e a manutenção da saúde geral. Preços Acessíveis democratiza o Acesso à Saúde Em um cenário onde o acesso à saúde de qualidade muitas vezes está fora do alcance financeiro de muitos brasileiros, a Benefício MEDIK se destaca por oferecer um serviço completo a preços acessíveis. Esse modelo inclusivo democratiza o acesso à assistência médica, laboratorial e medicamentos, proporcionando aos beneficiários a oportunidade de cuidar da saúde com qualidade e segurança.

"A extensa experiência no setor me motivou a fundar o Benefício MEDIK, em 2021. O amplo conhecimento do comportamento do usuário de plano de saúde no país, permitiu construir um modelo inovador, enxuto, focado nas situações mais frequentes de saúde do trabalhador brasileiro. Este modelo atende todas as empresas e, principalmente as pequenas e médias, que podem oferecer cuidado à saúde para seus funcionários e, consequentemente, garantir mais satisfação e permanência destes na empresa", declara Crivelari.

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Assessoria de Comunicação